工作职责
1.根据公司各部门招聘需求，组织实施开展招聘工作，完成招聘目标；
2.规范用工，每月根据人事变化，及时做好公司招退工、社保公积金缴纳转出等；
3.根据人事相关政策，做好新入职人员的背景调查、规范办理入职、离职手续，及时更新花名册，避免用工风险；
4.负责基础工资核算；
5.公司钉钉分配管理，离职人员及时回收；
6.良好企业文化氛围的建立，员工活动的组织落实；
7.行政采购，行政办公室环境的维护；
8.负责BOSS直聘每天的候选人筛选，邀约，面试；
9.完成上级下达的其它事宜


任职要求
1. 全日制大专及以上学历，2年以上人事及行政工作经验。
2. 熟悉人事的六大模块，至少实际操作过三大及以上模块；
2. 熟练操作MS-Office (包括Excel函数， Word 及PPT)；
3. 工作有耐心， 责任心，亲和力，并能自律，具独立解决问题的能力；
4. 处事谨慎，有条理，并具执行力； 娴熟的员工沟通管理技能；